（連載第２回）2020年の春、突然始まったワーク。
映画「クワイエット・プレイス2」を観てきました。
（連載第１回）2020年の春、突然始まったワーク。
映画「ファーザー」を観てきた。第一印象、非常にタイトな作品。極めて尖鋭的だった
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【連載6回目】技術はどんどん進化しているのに、暮らしやすくなったり、日々が豊かになったような気があまりしない……。
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（連載第4回）日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
（連載第3回）日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
（最終回）「障害者福祉の仕事を通じて福祉業界の『常識』を変えたい。
（連載第２回）日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
今回もひろゆき氏とクロちゃんのディベート対決（テレビ朝日・深夜）について検証していきたいと思います。
（連載第５回）「障害者福祉の仕事を通じて福祉業界の『常識』を変えたい。
（連載第４回）「障害者福祉の仕事を通じて福祉業界の『常識』を変えたい。
（連載第１回）日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
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05/25
（連載第３回）「障害者福祉の仕事を通じて福祉業界の『常識』を変えたい。
（最終回）障害者専門の人材サービス会社「パーソルチャレンジ」に発足したパーソルチャレンジ Knowledge Development Project による、経営目線に立った障害者雇用の成功セオリー。
（連載第５回）障害者専門の人材サービス会社「パーソルチャレンジ」に発足したパーソルチャレンジ Knowledge Development Project による、経営目線に立った障害者雇用の成功セオリー。
アンガーマネージメント編の最終回となります。
（連載第４回）障害者専門の人材サービス会社「パーソルチャレンジ」に発足したパーソルチャレンジ Knowledge Development Project による、経営目線に立った障害者雇用の成功セオリー。
（連載第３回）障害者専門の人材サービス会社「パーソルチャレンジ」に発足したパーソルチャレンジ Knowledge Development Project による、経営目線に立った障害者雇用の成功セオリー。
今回は、新社会人に向けて書きます。
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（連載第２回）障害者専門の人材サービス会社「パーソルチャレンジ」に発足したパーソルチャレンジ Knowledge Development Project による、経営目線に立った障害者雇用の成功セオリー。
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（連載第１回）障害者専門の人材サービス会社「パーソルチャレンジ」に発足したパーソルチャレンジ Knowledge Development Project による、経営目線に立った障害者雇用の成功セオリー。