経営・ビジネスのニュース(ページ 2)

パパ育休は「男性の”社会”進出」。育児を地域に参加・貢献するきっかけに(連載第5回)

(連載第5回)日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。


映画「クワイエット・プレイス2」を観てきました。


映画「ファーザー」を観てきた。第一印象、非常にタイトな作品。極めて尖鋭的だった
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【連載6回目】技術はどんどん進化しているのに、暮らしやすくなったり、日々が豊かになったような気があまりしない……。
06/28


(連載第3回)日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。


(最終回)「障害者福祉の仕事を通じて福祉業界の『常識』を変えたい。


今回もひろゆき氏とクロちゃんのディベート対決(テレビ朝日・深夜)について検証していきたいと思います。


(連載第5回)「障害者福祉の仕事を通じて福祉業界の『常識』を変えたい。

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(連載第4回)「障害者福祉の仕事を通じて福祉業界の『常識』を変えたい。


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05/25


(連載第3回)「障害者福祉の仕事を通じて福祉業界の『常識』を変えたい。

障害者雇用で起こりがちなミスマッチ③「志向はそれぞれ違うのに、与えられる仕事はみんな同じ」(最終回)

(最終回)障害者専門の人材サービス会社「パーソルチャレンジ」に発足したパーソルチャレンジ Knowledge Development Project による、経営目線に立った障害者雇用の成功セオリー。


(連載第5回)障害者専門の人材サービス会社「パーソルチャレンジ」に発足したパーソルチャレンジ Knowledge Development Project による、経営目線に立った障害者雇用の成功セオリー。


アンガーマネージメント編の最終回となります。


今日は、アンガーマネージメントについて4回目の寄稿です。


(連載第4回)障害者専門の人材サービス会社「パーソルチャレンジ」に発足したパーソルチャレンジ Knowledge Development Project による、経営目線に立った障害者雇用の成功セオリー。

企業も障害者も、両者が幸せになる方法はある!(連載3回目)

(連載第3回)障害者専門の人材サービス会社「パーソルチャレンジ」に発足したパーソルチャレンジ Knowledge Development Project による、経営目線に立った障害者雇用の成功セオリー。


(連載第2回)障害者専門の人材サービス会社「パーソルチャレンジ」に発足したパーソルチャレンジ Knowledge Development Project による、経営目線に立った障害者雇用の成功セオリー。
タカN 規格(24X36X60) 入数(24)【サンコーインダストリー】


(連載第1回)障害者専門の人材サービス会社「パーソルチャレンジ」に発足したパーソルチャレンジ Knowledge Development Project による、経営目線に立った障害者雇用の成功セオリー。

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